| Como andou a saúde dos trabalhadores dos serviços públicos em 2009 |
|
|
|
 Como andou a saúde dos trabalhadores dos serviços públicos em 2009
Durante o ano de 2009 muitas atividades foram levadas a cabo no campo da saúde dos trabalhadores pelo Sintsprev-MG. Muitas demandas foram feitas pelos servidores no que se refere às condições de trabalho, especificamente no quesito instalações e mobiliário. Para atender a este tipo de demanda, foram realizadas visitas às agências do INSS em Ubá, Contagem, Coronel Fabriciano, ao Ministério do Trabalho em Viçosa e Belo Horizonte, ao Hospital Julia Kubistchek, ao PAM Sagrada Família em Belo Horizonte e ao Núcleo do Ministério da Saúde em Juiz de Fora. Foram visitados ainda o arquivo do INSS, também em Juiz de Fora, e a agência do INSS de Congonhas. Nestes locais foram constatados problemas diversos, desde reformas de instalações sem remanejamento dos servidores para outro prédio (expondo os trabalhadores a poeiras, ruídos etc.), instalações com problemas hidráulicos e elétricos, falta de segurança física e patrimonial e ausência de espaço físico. Em algumas unidades foi verificada a falta de projeto de ventilação e refrigeração, além de ausência de mobiliário e equipamentos para acomodar todos os servidores, agora em jornada de 8 horas na Previdência Social. A questão da inadequação das instalações, mobiliário e equipamentos é antiga, mas a despeito da pressão dos trabalhadores e do Sindicato, tal problema vem sendo equacionado de forma lenta e nem sempre ideal. Infelizmente, muitas vezes o projeto das instalações não leva em consideração a opinião das pessoas que executam o trabalho e que realmente conhecem as necessidades do setor, fazendo que mesmo instalações novas apresentem inadequações. A especificação inadequada do mobiliário adquirido também gera compras orientadas pelo menor preço, portanto, pouco se considera a qualidade do material e o resultado é um mobiliário que rapidamente estraga, não suporta o uso intenso e não atende a requisitos ergonômicos, provocando ou agravando problemas de dores osteomusculares.
Maiores problemas: estresse e assédio moral
Os campeões de procura ao Sindicato em 2009 foram os servidores acometidos por estresse e transtornos mentais atribuídos à organização do trabalho e aos conflitos que se caracterizam como assédio moral nos locais de trabalho - neste caso, quase sempre perpetrados por chefias. No INSS, o aumento da jornada para 8 horas diárias - contrariando acordos de décadas entre trabalhadores e gestores - gerou ambientes hostis de trabalho. Contribuíram ainda para este clima, a ausência de condições adequadas das instalações para acomodarem todos os trabalhadores (ausência de refeitórios, consultórios, estações de trabalho e computadores para todos) e a pressão para o cumprimento da jornada, a despeito das condições inadequadas. A pressão pelo cumprimento de metas e as avaliações, realizadas muitas vezes com critérios personalistas e injustos, constituíram outro motivo de insatisfação e estresse. O Sindicato, além do encaminhamento individual dos casos (orientação médica, jurídica etc.), procurou discutir o problema nas suas dimensões coletivas e buscou soluções negociadas com chefias de forma a tentar resolver a situação da forma mais ágil. Infelizmente, nem sempre isto foi possível, mas muitas questões foram solucionadas com estas intervenções. A questão do assédio moral ganhou contornos tais que em dezembro a Fenasps, juntamente com o Sintsprev-MG, reeditou a cartilha sobre assédio moral no trabalho e discutiu o tema durante a VII Plenária Estatutária, ocorrida em Brasília. Em 2010 o Sintsprev-MG, além dos atendimentos individuais, planeja ampliar suas visitas a locais de trabalho, oferecer atividades de capacitação para os trabalhadores e direções sindicais em Saúde dos Trabalhadores, acompanhar de perto o processo de implementação do Subsistema de Atenção à Saúde do Servidor Público Federal - SIAAS - e publicar periodicamente em sua página na internet matérias sobre o tema de interesse dos trabalhadores.
Andréa Maria Silveira - Médica do Trabalho
|
| < Anterior | Próximo > |
|---|
